老板希望员工加班，这是很正常的。老板与员工有些情况下就是一个矛盾体！我想告诉您的是，每个人要给自己树立一个正确的信念，创造自己的吸引力。一个老板成立一家公司就必定要请员工。企业必须要盈利。有的老板心思不良。就希望员工加班，克扣工资。因为这样，企业的利润会多一些。

　　其实这也只是个别现象。我合作的一家网络技术公司，他们就不加班。节假日网站出问题了，他们老总亲自负责维护。他们就说这技术人员压力大，一到休息时间，所有的人就都下班了。业务人员会加班，但技术人员不加班。

　　1.有一项工作原计划30天完成，现在要20天完成，正常上班时间完成不了，那就需要加班工作。

　　2.老板就是想每天多做些工作，那每个人也必须清楚，自己哪些工作完成的不够好，需要继续把工作做完或优化好。

　　3.如果只是为了每天都加班，下班晚点，形成一个大家都加班的氛围那倒没有必要。

　　每个企业都有目标，都有计划。计划完成度，是每个企业的考核指标。

　　老板就应该是设定目标，检查目标进度和质量。

　　并且要做好标杆，哪个员工工作效率最高，质量完成的最好，应该多发奖金。

　　鼓励所有的人，在上班时间把事情做好！

　　这样的企业才是好企业。

　　我是郭龙九，欢迎大家关注我的头条号，获取更多深度资讯。

　　老板是确实喜欢加班，我所见到的概莫能外。

　　当然，单纯的职业经理人除外。

　　下面简单分析下。

　　上下班制度，这应该是最基础也是最原始的一种雇员管理制度，最初的老板是不需要遵守的。

　　后来，一些雇主（喜欢叫企业家或者资本家也行）发觉自己如果不遵守上下班制度，没法很好的融入团队，于是，上下班制度开始一视同仁。

　　随着工作节奏越来越快，一天八小时的工作时间已经逐渐没法适应时代，于是，加班主义横行，甚至在一些互联网公司干脆取消了上下班打卡制度，逐渐模糊上下班概念。

　　不难看出，所谓上下班，最主要的是约束雇员，对于老板，谈不上加班。

　　无论是个人爱好，主动创业；还是生活所迫，不得已创业。

　　都一样，希望企业做成功，没有那个老板从一开始就希望自己的公司做不下去的。

　　成功，就成为唯一的目标，也是终极目标。

　　因此，作为老板就不可能设定今天干几个小时，明天干几个小时。

　　干完事情，才是老板的目的。

　　事情没干完，当然就一直干。

　　看在员工眼里，这就是加班；作为老板，就是干完手头的活。

　　也就是说，你看到老板加班，其实他就是手头有活没干完。

　　有时候，在一些加班文化比较盛行的企业，老板就算没事也要加加班，一方面起到点监督作用，另一方面也起到以身作则的作用。

　　老板们快点来说说你们为什么喜欢加班??

　　老板爱加班？我不爱加班啊

　　职场加班的问题一直是一个讨论的热点话题，面试的时候人事会问你能不能接受加班，上班之后老板会盯着你在不在加班。

　　现在很多公司员工的做法是：老板不走，自己就不走，即使一点工作都不做，也要在办公室坐着，面子工程十分漂亮。

　　那么老板为什么这么喜欢加班呢，我觉得可以从下面几个方面去看：

　　1、 工作态度

　　老板加班也许是多年工作中养成了一种自律的工作习惯。多做老是全日制工作状态，这样的心态对待工作，格局才会更大，考虑问题的思路才更全面。所以如果工作中具备老板思维，就有可能一步步走上领导的岗位。

　　2、管理内容

　　为领导则要管理好部门或团队。下属多、事情多，花费的时间精力就多，往往每天八小时是不够的。特别是遇到各种临时的事情，比如临时会议，临时外出等等，都会把原有的工作计划打乱，就只能加班处理了，要不然会越积越多。

　　3、 责任心

　　领导的加班大部分是主动地，也许并没有加班费，但是领导却没有任何不满。这样的领导是有责任心的，毕竟在其位谋其政。员工只是关心自己的绩效，而作为领导要对整个团队的绩效负责。

　　4、 目标感

　　也许领导工作风格有所不同，但是他们都是有强力的目标的，始终以预定好的目标为方向。所以，为了目标的顺利完成，他们是宁愿选择加班的。

　　5、 成就感

　　作为领导，被下属认可、尊重，对他们来说非常重要。职位越高的人，越觉得重要。因此，领导要对自己又更高的要求，要把工作做得更好，付出更多。这样最终带领团队完成任务，达成目标，就会收获满满的成就感。

　　^_^ 希望我的回答对你有用 ^_^

　　老板和员工也是生意人，自然会讨价还价。

　　第一，你八个小时卖给老板，得到自己的收入。老板拿着你的时间去运用，生产或者处理事情，最后价值如果达不到你卖的这个价格（成本价），老板当然会提价，提价两种，要么降低工资，要么增加时间量

　　第二，老板为了更快收回成本，不顾员工感受，私自降低投入，这样就会降低成本。降低成本方式也是两种，一种降低人工工资，第二种增加劳动量

　　給她掙更多的錢唄！讓上面的老大表揚她唄！??

　　什么叫加班？超过正常工作时间外的工作时间的工作叫加班。加班是针对打工者来讲的。老板的工作时间是24小时，全年365天无休，对老板来讲，每天每时每刻都是上班，根本就无加班一说。

　　由于工作的关系，接触过几个老板。第一个是香港人，接触多了，他经常是工作到凌晨两三点，几乎每天都是，真是让人佩服啊。慢慢了解到，公司的客户都在欧美，我们这里的凌晨两三点钟正是欧美客人的工作时间，为了和客人进行沟通，老板只能自己上阵，深更半夜的与欧美客户进行沟通，完了回去睡觉，上午10多又要处理国内工厂的事情了。

　　另外一种是国内一些小型加工企业的老板，老板厂长司机送货员跟单，一个人全做了，每天处理完工厂的事情，还要去客户那里谈沟通的事情，订单完成后还要自己亲自送货，身兼数职，不是常人可以承受的，这样的老板虽然开着宝马，那是拿命换来的。有个朋友圈的老板，经常半夜两三点钟还在工厂，跟进厂里研发的新产品，商场入战场，瞬息万变，为了抢占市场，争分夺秒。

　　第三种老板，比如我之前的BOSS，工作几年，就只见过几次，他有很多家工厂，每家工厂都请职业经理人负责管理，他平时的工作就是休闲，跑车、游艇、美女、赛马，这个才是让人羡慕的老板，其实成为这样的老板，也很简单，只要你有个有钱的老爸就行了。

　　其实不是老板喜欢加班据我感觉分析有以下几点原因：

　　1、老板做的都是自己的生意，钱投进去时间投进去了，没办法只能全力以赴。

　　2、危机感，其实所有的老板都会有危机感，我记得我刚创业的时候就是特别焦虑，只要一停下来就感觉企业很艰难。只有拼命工作在业绩上带来安全感。

　　3、在企业中如果连老板都不勤奋，这个团队自然就不会勤奋，所以老板必须要成为榜样，以身作则。

　　4、习惯，因为长时间在工作状态中，如果突然放松，自己也会不适应。

你觉得他是加班控？他在刷头条嘲笑你呢。

　　这么和你讲吧，我也算老板，当然员工也就我一个。我也喜欢上班啊，我也喜欢加班啊，因为赚的钱都是我的。

　　你看我从早忙到晚，电话一个接一个，远程会议一个接一个，其实大部分时候都是在客户面前装逼吹牛而已，那不叫工作，享受得很。

　　而且因为没有人管着我，没有HR监视我，没有人考核我的绩效，我想干就干，不想干就不干，这个月单子谈完了，钱挣够了，我就打游戏刷知乎逛淘宝，没有谁来管我干什么，我老婆以为我一整天都在努力工作。

　　我为别人打工的时候，我在大公司上班的时候，我是那种早上起个床都愤愤不平的人，因为公司又不是我的，利润又不是我的，弄再大的项目，做成再大的买卖，付出再多的劳动，成果和我几乎不相干。我为什么要喜欢上班？早上睡到自然醒，晚上老婆孩子猫和狗，难道不香吗？

　　有些领导为什么是加班控？因为利益相关啊，你多努力努力，他今年就可以再换套房，再买辆车了啊。

　　企业高层、中层、底层的待遇、劳动强度完全不同的。在某些互联网大厂，副总裁是千万级别的年薪，身边配秘书、助理、司机，办公室几乎就是个巨大的私密空间，衣食住行都有人打理，平时也就做个决策、下个命令……体能消耗、精力消耗都是极少的，所以他们“加班”，等于心血来潮锻炼身体。

　　我也在创业公司做过高管，天天东奔西走看起来忙得很，其实大部分时候都是在和老板喝茶聊天、陪不懂行的老板见客户、在客户面前吹牛逼秀见识秀操作，一大半的时候不在公司，想来就来想走就走，自带资源和核心能力的人，要做的事情少的很，解决关键问题就够了。普通员工不能和公司讨价还价，我能。

　　还有，你以为我在办公室加班，其实我在办公室刷知乎，我拉上窗帘，就能在沙发上睡几个小时。

　　没有HR能找我麻烦，谁进来都是要敲门的。

　　后来我还是觉得太麻烦，就干脆辞职，自己在家给自己打工了。

　　万恶的资本主义，让人堕落如斯。

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