对于新人来说，“锻炼自己”这个其实就是一个挺好的让自己坚持下去的理由啊。另外最好也了解下，这个领导是对别人也这样呢？还是专门针对你自己？如果他对别人也这样，那你应该释怀一下，毕竟你还有同病相怜者，如果专门针对你，那你就要好好找找其中的缘由到底在哪里，说不定他确实在“锻炼”你呢。

　　如果确定了这个领导是专门找你麻烦，那对你来说，进退之路都要想好。进，比如直接去找他面对面谈谈，为什么这么对待自己？怎么解决这个问题？当然，能谈好最好，如果实在难以沟通，退，找好下家，赶紧辞职走人，此处不留爷自有留爷处。何必在这里受这个气。进退之策，你都要权衡利弊，想好各种情况，然后，作出决定去行动就好。

　　另外，无论你以后去哪里工作，都会面临与领导打交道的情况，所以，如何与领导相处就很重要了，不管是与何种性格的领导相处，最好能做到以下几点：

　　1、少说话，多做事；

　　2、要让他充分地信任你，这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的；

　　3、当上司表达出与你不相同的意见时，你得仔细倾听；

　　4、遇事尽量多汇报，书面优于口头，面谈优于电话。

　　希望上面这些能帮到你。

　　生活很现实，别活在故事里：别人-凭什么-！要对你好？面子不是别人给，是靠自己挣。如果干不死，就往死里干。

　　这要分清情况，查找原因，问题的症结究竟在哪里。是领导原因还是个人缘故？是领导故意刁难还是个人能力一般？总之，你觉得能胜任本职工作，且有信心出色完成任务，那么相信总有一天会得到领导重视，也就不会给你脸色看了。倘若有其他原因，那就另当别论了。

　　现在对你来说何尝不就是一种锻炼吗？要知道，现在这个社会就是这样，先不要想着放弃，坚持下来。自己多学习一些，无论是偷学还是自己钻研。我想一段时间过后无论是你的专业技能还是社会的为人处世都能起到很大的提高。

　　加油小伙！

　　领导给脸色看说明你做的不够好！

　　职场非常能锻炼一个人的交际和处事能力，也就是情商。

　　你可以先从自己身上找原因，是不是自己工作能力不够？平时工作中出错太多？领导就是看你不顺眼但又无法直接开除你？其实别管是领导，还是同事，都是普通人。只是身处的岗位不同。扮演的角色不同。只要你用心去沟通，总有一天你会和你的领导成为朋友！

　　假如你自己做的没有问题，而领导还是看你不顺眼，那么有可能是领导个人问题了，你无法左右他，你只能选择离开，或者继续忍受。但我感觉如果一个没有开阔心胸的人不会坐到领导岗位上去的！除非有关系。

　　所以说首先从自我身上找原因。改变自己，使自己变得圆滑，为人处事更得体，其次再看是不是自己没有能力改变，如果真的改变不了建议换个工作环境。

　　新人初上职场，肯定是活脱脱的菜鸟一个，你可能还停留在学校的梦幻没醒，也可能一身自以为是的毛病！被老油条挑剔是无可厚非的！我的秘诀是多干少说，不要抱怨，更不要动不动发朋友圈吐槽自己的领导或是团队，这是职场大忌！多留心身边小事，多动手做份内无关的小事，哪怕倒一下垃圾，整理一下书籍，主动给领导拿一下快递，下班主动检查一下门窗是否关闭水电是否安全等等！都对你的职场形象加分不少！

　　再坚持一段时间，也许因为你是刚参加工作不久，感觉公司领导天天针对你，其实不一定是你想的那样。第一，你是新人，有好业务知识不一定能过关，等什么都学会了，再看下领导对你的态度，如果还是那样，自己再考虑一下是走，是留。第二，有没有阻碍有些人的利益，因为你是新人，有好多人和事也不太了解。第三，做事先做人，搞好和身边同事的人际关系，把自己的业务学好，学强。我相信，通过你自己的努力，你的领导会对你改变看法。

　　有时候要从自身找原因，为什么无缘无故要给你脸色看呢

　　刚毕业的学生踏入社会，要学习的肯定多之又多。或许你在学校课本上的知识你能娓娓道来，可是在实践中又不一样了。

　　天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。

　　所以啊，你要虚心学习，他之所以能成为领导，那肯定有他的过人之处。

　　只要他对你没有造成身体上的伤害，对于女性，没有性骚扰，或者侮辱人格。小问题都可以忍受。

　　最主要，是要你自己觉得在那家公司能学到东西，学到知识，那就好了。

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