1、真实：回答自身优点一定是真实可信的优点，而不是虚假杜撰出来的优点；

　　2、结合：回答自身优点要结合公司、结合岗位、联系个人实际进行关联性回答；

　　3、解释：回答自身优点不是简单一两句话，要结合实际工作例子进行详细分析。

　　一、回答真实的优点

　　实话实说是基本的职场素质，也是做人的基本素质。

　　面试官想要听到的是求职者本身对自我的一种评价：逻辑是否清晰，表述是否明确。

　　有些求职者会杜撰或者吹嘘自己的优点，过于夸张或者自负，这样都是极其不明智的选择。

　　如果求职者杜撰出自身不具备的优点，一定被面试官发现，对于面试而言，基本代表着面试的结束。毕竟“虚假”会给面试官留下深刻的负面印象。

　　也有一些求职者过分的谦虚，希望面试官从自身隐晦的表达中深挖自己的优点，实际上面试官根本不会也不愿意去深挖优点。

　　二、阐述的优点要联系实际

　　有些时候，面试者认为的优点对于公司、岗位来说并不是正在的优点，因此回答优点一定要联系公司、联系岗位，结合自身来回答。

　　结合公司。如果公司是个平面设计公司，对于优点选择——“我喜欢绘画”、“我喜欢运动”，很明显前者要比后者优秀的多。

　　结合岗位。不同的岗位对于人员的需求也是不一样的。比如销售岗位需要的是热情、活力、激情的人，而不是木讷、懦弱的人。

　　联系自身。通过对自身优点的展示，达到最终的目的——公司适合我，岗位需要我，我适合岗位。

　　三、给出具备优点的解释

　　有的职场人士回答自身优点的时候会直接说“我是一个踏实稳重的人！”，然后就没有然后了。

　　面试回答优点的时候，不是仅仅一句话就结束的。一个回答必须具备帽子+衣服+鞋子这三个方面。

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