年度考核标准的填写要侧重于本年度的工作成绩，就是实际工作情况里，所付出的努力，包括工作方法，步骤。当然，对于具体项目的展开要记载详细，条目清晰。标准既要有所统一，也要根据个人情况而定。满足一般要求的前提下，更要关注个体的特殊表现，和表彰。

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